Percorso formativo sulle Soft Skill rivolto ai Dirigenti e ai Funzionari del Comune di Nuoro

L’obiettivo generale del progetto è stato quello di potenziare le soft skill dei Dirigenti e dei Funzionari del Comune di Nuoro. La formazione ha coinvolto percorsi paralleli per Dirigenti e Funzionari, con sessioni plenarie per favorire l’allineamento organizzativo.
I principali temi trattati sono stati: le caratteristiche organizzative e di processo della Pubblica Amministrazione, l’uso della comunicazione efficace per la gestione delle relazioni interpersonali in ambito lavorativo, e il ruolo del gruppo di lavoro come leva di cambiamento organizzativo e strumento per la gestione dei conflitti intragruppo e intergruppo.