slide-title
 
 
 
              
 

 

       
 
 

   
 

   
 


 

Il nome Poliste

Guardando un formicaio o un alveare, non si può fare a meno di pensare: che straordinarie costruzioni! Sono così complesse… È possibile che nascano senza un progetto?

Per molto tempo si è pensato che gli insetti sociali – come formiche, api e vespe (tra cui il genere Polistes) – possedessero una misteriosa forma di intelligenza individuale. Non è così: l’insetto che costruisce il proprio nido non dirige il proprio lavoro, ma ne è diretto: tasta l’edificio in costruzione, e in base a ciò che tocca, aggiunge un elemento. Va avanti così finché non ha portato a termine l’opera.

Questo comportamento non è acquisito, né esiste una “mappa mentale”. È la forma a ispirare, e il confronto, in un’ottica di miglioramento continuo. L’insieme delle azioni individuali porta a un edificio che sembra “pensato”, mentre in realtà non c’è mai stato un progetto, una costruzione pianificata nel senso in cui noi la intendiamo normalmente.

Il gruppo riesce a far nascere il complesso dal semplice.

Poliste nasce dall’idea che in ogni attività umana l’intelligenza individuale, anche la più raffinata, è poca cosa rispetto alle potenzialità che le persone mostrano quando lavorano insieme.

In ogni progetto di Poliste cerchiamo di ricordare che un obiettivo può essere raggiunto solo se tutti ne sono partecipi, e che per farlo non possono esistere soluzioni preconfezionate, ma occorre confrontarsi.

 
 
Poliste utilizza un approccio integrato e partecipativo. Integrato perché coniuga competenze e strumenti diversi, necessari per intervenire sulla complessità organizzativa, che non è mai determinata da un solo fattore. Partecipativo perché rifiuta le soluzioni a tavolino, scegliendo invece di attivare i gruppi e le persone, le loro competenze, energie e risorse, facilitando così il raggiungimento di risultati concreti e non “sulla carta”.
 
Poliste offre diverse tipologie di servizi nell’ambito dei più svariati ambiti di intervento. L’esperienza realizzata in questi anni si è incentrata in particolar modo su: facilitazione di processi e di gruppi di lavoro; formazione; consulenza, processi di comunicazione organizzativa. Inoltre, Poliste si occupa di selezione del personale, progettazione e realizzazione di attività di ricerca e valutazione.