Università di Cagliari, Sc. Politiche

Clienti

Insieme al Crenos – Centro ricerche della Facoltà di Scienze Politiche – Poliste ha progettato, gestito e condotto le tre edizioni del Master di I livello in Progettazione Europea – MaPE, occupandosi in particolare dei Laboratori di “Sviluppo locale e progettazione partecipata”, di “Team building e comunicazione del progetto” e della tutorship del percorso formativo.

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Formazione

Le organizzazioni sono fatte di persone. C’è stato un momento in cui ognuna di queste persone ha varcato la soglia del palazzo ed ha iniziato a lavorare. Portava le sue competenze, sviluppate in anni di studio e lavoro, e presto a queste si sono aggiunte competenze nuove, preziose, sviluppate dentro l’organizzazione. Esattamente come ogni persona, anche l’organizzazione deve puntare a un miglioramento continuo; il suo valore e la sua stessa sopravvivenza sono infatti commisurati alla sua capacità di arricchirsi di nuovi saperi e abilità, di innovarsi, di adeguarsi ai cambiamenti che costantemente, fuori dal palazzo, si producono. Se si ferma alle competenze che già possiede, per quanto importanti possano essere, è destinata a soccombere. La formazione resta il principale momento in cui una organizzazione può sviluppare nuovi saperi, condividerli, valorizzarli. La formazione, nella logica Poliste, è sempre una formazione-intervento: o serve all’organizzazione, o non serve a nulla. Per questo ogni progetto è studiato come un intervento organizzativo, e non come un semplice corso. Poliste affianca l’organizzazione nell’identificazione dei fabbisogni formativi, progetta il Piano di intervento, ne cura la realizzazione, rileva e valuta l’impatto avuto sulle persone e sul loro lavoro dentro l’organizzazione. Poliste realizza percorsi di formazione formatori in cui la formazione, intesa sempre come formazione-intervento, costituisce un importante momento di sviluppo organizzativo e gestione dei cambiamenti. Poliste propone, inoltre, percorsi formativi per facilitatori in cui oltre all’analisi del ruolo e delle competenze del facilitatore uno spazio importante è dedicato alla conoscenza e sperimentazione pratica delle principali metodologie utilizzate per la facilitazione dei gruppi.

Ricerca

In certi momenti è importante produrre conoscenza: per comprendere il contesto, per esplorare gli scenari, per fare le scelte. Poliste progetta e realizza attività di ricerca servendosi di un approccio integrato, che coniuga gli strumenti quantitativi con strumenti qualitativi e partecipativi. Il principio alla base del lavoro è che la ricerca sia comunque in qualche misura un intervento, e che l’efficacia di questo intervento sia direttamente in relazione con il livello di inclusione. Per questo, piccoli frammenti di ricerca vengono introdotti anche in attività relativamente semplici: nemmeno la progettazione di un volantino pubblicitario può essere fatta a dovere, se è mancata una piena comprensione del contesto da cui nasce e di quello a cui si rivolge. Su questo ambito d’azione, Poliste realizza processi di ricerca sia qualitativa che quantitativa, a supporto delle organizzazioni o di indagini multi attore da realizzare a livello territoriale.

Servizi

Poliste offre diverse tipologie di servizi nell’ambito dei più svariati ambiti di intervento. L’esperienza realizzata in questi anni si è incentrata in particolar modo su: facilitazione di processi e di gruppi di lavoro; formazione; consulenza, processi di comunicazione organizzativa. Inoltre, Poliste si occupa di selezione del personale, progettazione e realizzazione di attività di ricerca e valutazione.